יום מיונים שנמשך עד 8 שעות, בתחילת יום המיון שתידרש למלא שאלון פרטים אישיים כולל קורות חיים (אין לך גישה לטלפון), תידרש למלא שאלות כגון מדוע אתה רוצה לשנות עבודה, מה היו הקשיים בעבודה ואיך התגברת עליהם? תידרש לכתוב דמות משמעותית בחיים שלך , שלוש הצלחות בחיים שלך, מה הציפיות שלך מהעבודה החדשה שתי תכונות אחת שלילית ואחת חיובית .לאחר מכן תועבר לראיון קבוצי בו תצטרך להכיר את עצמך מול קבוצת אנשים לאחר מכן יתנו לכם משימות אחת מהמשימות הייתה לבחור תוכנית השקעה עדיפה ולהסביר מדוע בחרת בתוכנית השקעה זו ולהסביר מדוע לא בחרת בתוכנית השקה השנייה.
ואח מכן תתפצלו לשתי קבוצות כל אחת תקח לעצמה תוכנית מסוימת ותנסה לשכנע את הקבוצה השנייה מדוע התכנית שלה היא העדיפה.
שאלות מתוך הראיון
המראיינת תשאל אותך מספר שאלות : מדוע אתה משנה מקום עבודה? ציפיות שכר? ציפיות ממקום העבודה החדש.
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
אוקטובר 2019
לגבי תשובה לשאלת תכונה שלילית חשוב להדגיש תכונה שאינה מהותית לתפקיד הנך מועמד אליו ובנוסף להמציא לתכונה פתרון שעבדת עליו כדי להתגבר על התכונה הזו
בשביל להתקבל לתפקיד מאבחן באדם מילוא יש לעבור יום מיונים של בערך 6 שעות שבו עוברים מבדקים פסיכוטכנים, מבחן אמינות, ראיון עם פסיכולוג, קבוצה דינמית ועוד משימות שבודקות התנהלות במקום עבודה [לדוגמא משימה שבה היה צריך לשחק אותה בתפקיד של פקידה ולענות על מיילים]
שאלות מתוך הראיון
באיזה עבודות עבדתי בעבר
האם פיטרו אותי בעבודות קודמות
איך היתה התנהלות עם מנהלים
בגדול ממש שואלים איך אתה בתור עובד ואיך אתה מתנהל בחברה
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
יולי 2019
בגדול עדיף להציג את עצמך באופן חיובי, נראלי שעדיף לא להגיד שפיטרו אותך.. ולא להגיד שלא היית מסתדר עם לקוחות
ראיון לתפקיד 
